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劳务派遣的适用岗位

日期:2022-02-27     浏览: 次   编辑:admin

html模版劳务派遣的适用岗位

【本文来自《遇“暗访”时说错话,临时工“背锅”被开除?贵阳高新区纪工委:按规定辞退》评论区,标题为小编添加】

【劳务派遣的适用岗位】

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,金沙唯一官网网址。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。

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